VALMENTAVA JOHTAJUUS OHJELMA

Valmentava johtajuus

Uuden ajan johtajuus on valmentavaa johtajuutta. Sen hallintaa edellytetäänkin yhä useammin kaikilta johtamistyötä tekeviltä. Tämän ohjelman aikana omaksut valmentavan johtamisotteen ketterällä ja miellyttävällä tavalla yhdessä vertaisryhmän ja Suomen johtavien asiantuntijoiden kanssa. Viiden lähipäivän aikana saat perustiedot valmentavan johtajuuden ytimestä sekä työvälineet itseohjautuvuuden, vastuunkannon ja hyvinvoinnin luomiseen työyhteisössäsi.

Ammattilaisten ohjaamana kehität kykyäsi valmentavien johtamiskeskusteluiden toteuttamiseen arjessa - sekä yksilöiden, että ryhmien kanssa. Ohjelman läpikäytyäsi saat myös näkyvyyttäsi vahvistavan tutkinnon osoituksena ammattitaidostasi. Tervetuloa mukaan polulle kohti valmentavana johtajana kasvamista!

Koulutus organisaatiolle? Ota rohkeasti yhteyttä.

Ota yhteyttä

OHJELMAN SISÄLTÖ

MODUULI I

UUDEN AJAN TYÖ JA VALMENTAVA JOHTAJUUS

  • Uuden ajan työelämä
  • Mitä on valmentava johtajuus?
  • Milloin valmentaa ja milloin ei?
  • Valmentamisen 6 periaatetta
  • Valmentavan johtamiskeskustelun 3 ydinkysymystä

MODUULI II

VALMENTAVAT JOHTAMISKESKUSTELUT

  • Luottamus ja yhteys
  • Arvostava johtamisote
  • Läsnäolo ja kuuntelu
  • Kysymykset ja oivalluttaminen
  • Valmentavat johtamiskeskustelut käytännössä

MODUULI III

MINÄ VALMENTAVANA JOHTAJANA

  • Valmentavan johtajuuden kolme roolia ja suuntaa
  • Itsetuntemus ja erilaisuus
  • Työvälineitä ja malleja
  • Minä valmentavana johtajana
  • Omat kehitysaskeleet

MODUULI IV

RYHMIEN JA TIIMIEN VALMENTAMINEN

  • Toimivan tiimin elementit
  • Ryhmien ja tiimien valmentava johtaminen käytännössä
  • Osallistavat tiimitapaamiset
  • Yhteisöohjautuva tiimi
  • Oma rooli tiimin johtajana

MODUULI V

VALMENTAVA TYÖKULTTUURI

  • Toisiaan valmentava, tukeva ja
    kannustava työyhteisö
  • Dialogi, turvallinen maaperä ja innovatiivinen yhdessä ajattelu
  • Jatkuva kokeilu ja yhdessä oppiminen
  • Yhteenveto

”Valmentava johtajuus kehittää johdettavien kykyä oman työnsä viisaaseen johtamiseen osana kokonaisuutta”

Valmentava johtajuus ohjelma koostuu viidestä päivästä ja niiden välillä tapahtuvasta työskentelystä, joka pitää sisällään mm. opitun soveltamista arkeen, lyhyiden videoiden katsomista, vertaisharjoittelua sekä itsenäistä pohdintaa.
Lähipäivät koostuvat yhdistelmästä tiedollisia alustuksia, valmentamisen ohjattua harjoittelua, yhteistä keskustelua sekä osallistujien aitojen tilanteiden läpikäymistä.
Kokonaisuuden ovat suunnitelleet Suomen johtavat valmentamisen kouluttajat, ja se on luonteeltaan erittäin käytännönläheinen sekä samalla nykyajan johtamistyön moniulotteisuuden huomioiva.

Miksi kasvaa kohti valmentavaa johtajuutta?

VALMENTAMATTOMUUDEN

RISKEJÄ

  • Olet ylityöllistetty johdettaviesi ongelmilla
  • Työntekijät eivät koe olevansa arvostettuja
  • Asiantuntijoiden osaaminen jää hyödynnettyä
  • Sinun pitää olla kaikkitietävä
  • Päätöksenteosta tulee jäykkää ja hidasta
  • Toiminta on riippuvaista jatkuvasta läsnäolostasi
  • Syntyy passivoitunut työnteon kulttuuri

VALMENTAMISEN

HYÖTYJÄ

  • Sinulla on aikaa kokonaiskuvan johtamiselle
  • Työntekijät kokevat olevansa arvostettuja
  • Asiantuntijoiden osaaminen hyödynnetään
  • Sinun ei tarvitse olla enää kaikkitietävä
  • Päätöksenteosta tulee nopeaa
  • Toiminta ei ole riippuvaista jatkuvasta läsnäolostasi
  • Syntyy proaktiivinen työnteon ja kehittymisen kulttuuri

”Viisas valmentava johtaja ohjaa yksilöitä ja yhteisöä tasapainoisesti eteenpäin kohti tavoitteita, ylöspäin kohti laajempaa näkökulmaa ja sisäänpäin kohti syvempää itsetuntemusta”

Miksi mukaan koulutukseen?

HYÖDYT

OSALLISTUJALLE

  • Valmentavan johtamisotteen nopea haltuunotto
  • Vahvistuneet valmiudet uuden ajan työn johtamiseen
  • Vankka kokoelma tietoa, menetelmiä ja työvälineitä arkeen
  • Valmentavalla johtajuudella enemmän aikaa itselle
  • Verkostoituminen vertaisten kesken
  • Mahdollisuus leiriytyä hetkeksi oman johtajuuden äärelle
  • Lisääntynyt itsetuntemus ja vahvistunut itseluottamus
  • Oman ammattitaidon ylläpitäminen

HYÖDYT

ORGANISAATIOLLE

  • Kustannustehokas ja nopea tapa valmentavan johtamiskulttuurin omaksumiseen
  • Asiakaspalvelun ympärille ketterällä tavalla organisoituva toimintakulttuuri
  • Yhteinen ymmärrys ja kieli valmentavasta johtajuudesta
  • Yksilöiden lisääntynyt itseohjautuvuus ja hyvinvointi
  • Asiantuntijoiden osaamisen syvempi hyödyntäminen
  • Vähemmän uupuneet lähijohtajat
  • Tehokkaammat ryhmä- ja tiimipalaverit
  • Pienempi vaihtuvuus paremman lähijohtamisen kautta
  • Tilannetajuinen ja ratkaisukeskeinen arjen vuorovaikutus

Mitä saat ohjelmasta?

  • Valmiudet ammattimaisena valmentavana johtajana toimimiseen
  • Toimivat menetelmät valmentavan johtajuuden harjoittamiseen käytännössä
  • Työvälineet yksilöiden, tiimin ja koko työkulttuurin valmentavaan johtamiseen
  • Keinot vastuullisen itseohjautuvuuden ja yhteisöohjautuvuuden tukemiseen
  • Kuuntelemisen, läsnäolon ja viisaan auttamisen taitojen vahvistuminen
  • Runsaasti harjoittelua valmentavan johtajuuden taidoissa kehittymiseen
  • Kokoelma erilaisia malleja ja metodeja valmentaviin johtamiskeskusteluihin
  • Tekniikoita, työvälineitä ja parhaita käytänteitä yksilöiden ja tiimien johtamiseen
  • Kouluttajilta saatu palaute omissa valmentamisen taidoissa kehittymiseen
  • Matka itseen ja omiin vahvuuksiin johtajana
  • Vertaisryhmä valmentavaksi johtajaksi kasvamiseen
  • Tutkinnon osoituksena ammatillisesta osaamisestasi

 

Haluaisitko tietää lisää tästä koulutuksesta?

Kerromme mielellämme lisää!

Täytä yhteydenottopyyntö tai soita +358 50 5700856 / Anniina Hukari

Haluaisitko tämän koulutuksen omalle organisaatiollesi?

Järjestämme Valmentava johtajuus –ohjelmaa myös organisaatiokohtaisina toteutuksina. Voit tilata meiltä myös organisaatiokohtaisen Valmentavan johtajuuden perusteet -koulutuskokonaisuuden, jonka kesto on 4 x 0,5 päivää.

Ota yhteyttä